教授、准教授または講師として十分な業績がある本学の女性研究者を、各部局長の推薦に基づき、現在より上位の職で登用する制度です。若手女性研究者のロールモデルとして活躍する人材を輩出することを目的としています。
平成25年度の制度開始以降、毎年若干名の女性研究者が選出されキャリアアップを叶えています。本学の女性研究者のシンボル的存在として、研究力のエンパワーメントに貢献しています。
令和7年度 女性研究者上位職登用プロジェクトの公募
本学には、女性の教授、准教授、講師が少なく、若手女性研究者が キャリアプランをイメージしにくい状況です。このため、教授、准教授又 は講師として十分な業績がある女性研究者の登用を支援し、若手女性研究者のロールモデル、研究で活躍する女性研究者のシンボル的存在として女性研究者のエンパワーメントを図ります。
つきましては下記のとおり公募しますので、詳細をご確認の上、適任者を推薦くださるようお願いします。
職 種
教授、准教授又は講師
公募人員
教授１～２名程度、准教授又は講師１～３名程度
※「A内部登用型」及び「B教員公募型」をあわせた公募人数
応募条件
持続的な社会と未来に貢献する優れた研究等を行っている女性リーダーとして活躍が期待される研究者
公募締切日
令和７年７月３１日（木）