新規採用女性研究者研究費助成制度

男女共同参画に係る意識啓発の推進、女性研究者支援、ワークライフバランス実現のため、「徳島大学AWA（OUR）サポートシステム」を活用した女性研究者の積極的な登用等、男女共同参画事業を推進しています。
本学に新たに採用された女性研究者が研究しやすい環境を早期に整えることにより、研究活動を円滑にスタートさせ、研究力の向上につなげることを目的とします。

助成内容

新規採用の女性常勤教員（特任教員を含む）に対して、早期の研究環境整備を行い、研究活動を円滑にスタートさせるための経費を支援する。

助成対象者

令和６年４月１日～令和７年１月１日に新規に採用され、かつ採用時に以下の助成額と同等額以上の研究費（競争的資金、共同研究費など）を持っていない女性常勤教員
※本学教員、研究員又は有期雇用職員を退職後、引き続いて採用された教員を除く
（退職後、半年以上空いて再度採用された場合助成対象とします）

助成額

一人あたり５０万円（採用年度のみ）

• 令和６年４月１日～１１月３０日の採用者（１００%）
• 令和６年１２月１日～令和７年１月１日の採用者（使用予定内容及び金額を提示していただき配分、上限２０万円）　

※この助成は、補助金により行うため、使用できるのは年度内に限ります。１月初めの時点で配分した予算に残が見込まれる場合、返金いただきます。
※採用時点で申請している研究費（競争的資金、共同研究費など）がある場合はお知らせください。